Voorbeeld ontslagbrief wanneer u niet tevreden bent met het management [2022]

Sample Resignation Letter When Unhappy With Management 1521538

Een ontslagbrief is een formele brief geschreven door een werknemer waarin hij de werkgever informeert dat hij ontheven wil worden van zijn taken en verantwoordelijkheden. Dit geldt als een formele kennisgeving van ontslag. Wanneer de werknemer ontevreden is over het management, kan hij besluiten om die redenering mee te nemen in de reden waarom hij zijn huidige functie neerlegt.

Academische referentiebrief (4)

Schakel JavaScript in

Academische referentiebrief (4)

Zodra een werknemer besluit zijn ontslagbrief te schrijven en deze brief in te dienen bij zowel de personeelsafdeling als zijn baas, begint de opzegtermijn. Dit is een tijdsbestek van twee weken waarin de werknemer zijn taken en verantwoordelijkheden overdraagt aan een andere collega of nieuwe medewerker.

Wanneer een werknemer besluit ontslag te nemen vanwege onvrede met het management, kan er een opzegtermijn of een opzegtermijn worden opgelegd. Dit is een onmiddellijk ontslag.

Een werknemer die om negatieve redenen besluit te vertrekken, moet beseffen dat er wellicht geen mogelijkheden zijn voor een toekomstige werkgever om hem als referentie te gebruiken wanneer hij het bedrijf verlaat. Dit komt omdat de werknemer ervoor kiest om het bedrijf niet op een positieve manier te verlaten.

Een meer professionele reden om ontslag te nemen zijn gezondheidsproblemen in het gezin, persoonlijke redenen, opwaartse mobiliteit, een beslissing over een carrièreverandering of de noodzaak om te verhuizen. Als werknemer is het moeilijk om een werkgever de werkelijke reden van ontslag te vertellen, in plaats van op goede voet te vertrekken door een leugentje om bestwil. Als ontslagnemende werknemer is het beter om de leugenmethode toe te passen dan om een huidige baan te verlaten op basis van ontevreden redenen.

Zodra de formele ontslagbrief om deze reden is ingediend bij de HR-manager of de HR-afdeling en -baas, kan de werknemer een aantal arbeidsvoorwaarden verspelen. Voor deze medewerker wordt bijvoorbeeld geen exitgesprek gevoerd, omdat hij onder negatieve omstandigheden het bedrijf verlaat. En de kans is klein dat de leidinggevende een aanbevelingsbrief schrijft of de vertrekkende medewerker van loopbaanadvies voorziet.

Verwant: Vertrek van medewerker

Voorbeeld van een ontslagbrief wegens ontevredenheid over het management

Hieronder vindt u een voorbeeld van een ontslagbrief bij ontslag vanwege onbevredigende werkomstandigheden (of ontevredenheid over het management).

John Smith
[e-mailadres beveiligd]
888-888-8888
123 Road, St., New York NY 11121

1 juni 2019

Bedrijf Inc.
Sarah Doe
[e-mailadres beveiligd]
Hoger Management
123 Business Road, New York NY 11121

Beste Jozef —

Bedankt voor de kans om met je samen te werken. Hoewel veel werknemers liegen en zeggen dat er een persoonlijke reden is voor hun ontslag, wil ik u graag respect tonen door eerlijker tegen u te zijn. Ik geloof dat dit bedrijf een groot potentieel heeft en ik heb diep respect voor de meeste werknemers die hier werken. Omdat ik mijn collega's respecteer, wil ik graag de echte reden noemen waarom ik mijn ontslagproces heb gestart en het juiste heb gedaan.

Op 1 oktober 2019 was ons team op zoek naar motivatie. De manier waarop we destijds met verlies omgingen, maakte mij ontevreden over ons leiderschap. En het dwingt mij om mijn formele kennisgeving van ontslag met onmiddellijke ingang in te dienen. Ik zou graag willen aanmoedigen dat er beter leiderschap en motivatie plaatsvindt.

Mijn excuses voor het ongemak dat dit zal veroorzaken.

Eerlijk,
John