Top professionele titels voor bedrijfseigenaren

Top Professional Titles 1521400

Als u de eigenaar van een klein bedrijf bent, is het normaal dat u zich overweldigd voelt door het aantal beschikbare alternatieven, of dat u denkt dat uw enige mogelijkheden voor de titel van bedrijfseigenaar 'eigenaar' of 'CEO' zijn.

De titels van eigenaren van kleine bedrijven moeten in overeenstemming zijn met de doelstellingen van het bedrijf en toch persoonlijk lijken. Je bent de baas van je kleine bedrijf, maar je draagt ​​ook veel andere hoeden, en je bedrijfsnaam moet dat weerspiegelen.

Om te bepalen of de titel van een kleine bedrijfseigenaar geschikt voor u is, hebben we enkele basisstappen opgesteld die u moet volgen. Lees het vervolgens door om te zien of een van de titels die u leuk vindt, op onze lijst met zowel standaardtitels als creatieve titels staat.

Overweeg de volgende bedrijfstitels voor eigenaren van kleine bedrijven.

Er zijn zoveel opties voor eigenaren van kleine bedrijven dat we ze onmogelijk allemaal kunnen opsommen als het gaat om functietitels.

Bekijk een handvol van deze titels om te zien of een ervan bij je persoonlijkheid past, en probeer het vervolgens eens tijdens een netwerkevenement door jezelf voor te stellen met behulp van die titels. Je zult snel bepalen welke goed aanvoelen en welke niet.

1. Algemeen directeur

De titel van chief executive officer, of CEO, is een veel voorkomende titel in het bedrijfsleven en maakt duidelijk dat u de controle heeft. CEO kan de ideale titel voor u zijn als u wilt impliceren dat uw bedrijf een gevestigde naam heeft of over een groot team personeel beschikt.

Als u daarentegen een solo-ondernemer bent, kan de naam CEO een bedompte connotatie hebben die uw bedrijf of uw functie daarin niet representeert.

vervang broodmeel voor alle doeleinden

2. Voorzitter

Veel mensen beschouwen 'president' en 'CEO' als synoniemen. Deze titel impliceert wederom autoriteit, dus het is een optie die het overwegen waard is als u uw bedrijf de ernst van een groter bedrijf wilt geven. Denk bij de keuze tussen president en CEO na over uw formele bedrijfsentiteit en hoe u de titels van verdere aanwervingen wilt organiseren naarmate uw bedrijf groeit.

3. Eigenaar

De titel 'eigenaar' is een eenvoudige methode om aan te geven wie de financiële eigendom van uw bedrijf behoudt voor eigenaren van kleine bedrijven die geen organisatievorm als partnerschap of bedrijf hebben ingediend. Hoewel de 'eigenaar' minder invloed heeft dan de president of CEO, kan dit passend zijn als u de enige eigenaar bent van een klein bedrijf met weinig of geen personeel, zoals een LLC of een eenmanszaak.

4. Eigenaar

Er is een tweede alternatief als u denkt dat uw kleine bedrijfsfunctie voldoet aan de beschrijving van de eigenaar, maar de titel niet helemaal goed voelt. 'Eigenaar' is een oudere term voor de eigenaar van een klein bedrijf, en is gebruikelijk in kleine winkels in de stijl van een hoofdstraat.

5. Oprichter

De afgelopen jaren heeft de term 'oprichter' aan populariteit gewonnen onder organisaties, met name in de software-industrie, die klein begint en zeer praktijkgericht is en zich toch snel ontwikkelt. Als u uzelf een 'oprichter' noemt, geeft u aan uw eerste medewerkers aan dat u uw ontwikkeling een impuls wilt geven en nauw betrokken wilt zijn bij de dagelijkse werkzaamheden, wat allemaal de kameraadschap en samenwerking tussen u en uw team kan bevorderen.

Houd er rekening mee dat een oprichter wordt gedefinieerd als de persoon die het bedrijf heeft opgericht of opgericht. Als u dus een bestaand bedrijf koopt of aandelen in een bedrijf koopt, wordt u niet als oprichter beschouwd.

6. Belangrijkste

Als je iets formeler wilt dan eigenaar, maar denkt dat je nog niet klaar bent voor CEO, dan kan de hoofdtitel goed bij je passen. Directeur is een typische titel voor eigenaren van kleine bedrijven, vooral voor eigenaren van kleine bureaus of adviesorganisaties, en het kan herinneringen oproepen aan detentie op middelbare scholen.

7. X-directeur of X-directeur van X-directeur van X-directeur van

Geeft u de voorkeur aan een zakelijke functietitel die u eigendomsrechten geeft, maar die beter uw dagelijkse functie in het bedrijf beschrijft? Denk aan een titel met het woord 'regisseur' erin, zoals:

• Uitvoerend Directeur
• Directeur technische dienst
• Uitvoerend Directeur
• Creatief directeur

Managing Member of Managing Partner is een term die wordt gebruikt om iemand te beschrijven die de leiding heeft over een bedrijf.

U kunt de termen 'beherend lid' of 'beherend partner' gebruiken om te laten zien dat u de leiding heeft over de essentiële keuzes van uw bedrijf, in plaats van alleen maar toeschouwer te zijn van uw bedrijfsvoering. Beide titels suggereren dat u eigenaar bent, maar informeren anderen ook over uw fundamentele verplichtingen. Deze zinnen kunnen voor sommige bedrijfseigenaren echter legaal overkomen.

8. Beheerder (negen)

Als u de leiding heeft over de dagelijkse activiteiten van uw kleine onderneming en veel bedrijfsbeheer moet doen, wilt u uzelf misschien de titel van beheerder toekennen. Deze titel beschrijft uw werk en onderstreept uw ​​controle over het bedrijf.

9. CXO (algemeen directeur)

Overweeg om voor jezelf te beginnen als je jezelf niet als CEO beschouwt, maar wel het prestige wenst van een bedrijfseigenaar met een C-level-aanduiding. U heeft de mogelijkheid om CEO te worden van elke afdeling binnen uw bedrijf.

Hier zijn enkele van de meest inventieve ideeën die we zijn tegengekomen:

Verantwoordelijke accountant Loodgieter verantwoordelijk Filosofische topman Disruptor in de top

11. Beschrijvende, niet-prestigieuze titels

Het kan zijn dat u een beetje creatief wordt als geen van deze traditionele functietitels geschikt lijkt voor uw persoonlijkheid of de functie die u binnen uw bedrijf vervult. In plaats van een reeds bestaande titel te gebruiken, bedenk je eigen titel. Als u zich er ongemakkelijk bij voelt, gebruik dan een titel die het belang van uw functie als bedrijfseigenaar bagatelliseert, terwijl deze toch beschrijvend is voor wat u doet.

Deze methode is vooral effectief als het bevorderen van een samenwerkingscultuur van cruciaal belang is voor het succes van uw bedrijf. Door een bedrijfstitel te kiezen die het idee van hiërarchie uit uw gelederen verwijdert, kan iedereen zich concentreren op alles wat nodig is om het werk gedaan te krijgen, zonder gehinderd te worden door angst of intimidatie.

12. Titels met gevoel voor humor of vindingrijkheid

Als u in het creatieve beroep werkt, geeft de titel van uw kleine bedrijfseigenaar u veel flexibiliteit. Misschien verzin je zelfs wel iets grappigs. The sky is the limit, zolang je denkt dat het past bij wat je doet en wat je doet de identiteit van het bedrijf .

Garth Brooks en Trisha Yearwood Wedding

Hoe u de juiste titel voor een kleine ondernemer kiest

Het kiezen van een titel voor uw kleine bedrijf is een zeer persoonlijke beslissing. Sommige bedrijfseigenaren kiezen voor een standaardtitel die hun eigendomspositie duidelijk weergeeft, terwijl anderen de voorkeur geven aan een creatieve HR-term of een beschrijvende titel. Ook al bent u mogelijk eigenaar van een klein bedrijf, het is mogelijk dat de term 'eigenaar' uw functie binnen de organisatie niet nauwkeurig weergeeft.

Deze overwegingen moeten worden onderzocht bij het bepalen van de titel van een kleine bedrijfseigenaar. Gebruik deze richtlijnen om u te helpen de beste te kiezen functietitel voor jou .

1. Maak het jezelf gemakkelijk.

Het is gemakkelijk om te veel na te denken over je functietitel, zoals bij veel creatieve inspanningen. Je kunt te veel tijd verspillen met het nadenken over alle 'wat als'-vragen en hopen dat het 'juiste' antwoord verschijnt. De brainstormperiode kan zich voortzetten met het voortdurende gevoel dat er iets beters op komst is.

Laat u niet verzanden in het brainstormproces. Uw positie is belangrijk, maar staat niet vast. Ja, u kunt visitekaartjes afdrukken en uw functietitel op uw website vermelden, maar u kunt permanent van gedachten veranderen als er iets beters bij u past jouw functie .

We suggereren niet dat u in uw bedrijfstitel springt zonder erover na te denken, maar raak niet zo verstrikt in het vinden van de juiste titel dat u andere, meer cruciale taken over het hoofd ziet! Zoek een titel die je leuk vindt, beslis en ga aan de slag met het runnen van je bedrijf.

2. Voer een intern en extern onderzoek uit.

Houd er bij het kiezen van de juiste functietitel voor een kleine ondernemer rekening mee hoe uw titel zal worden gezien door uw personeel en mensen buiten uw bedrijf, zoals uw klanten of opdrachtgevers.

Laten we beginnen met hoe uw titel binnen uw bedrijf zal worden geïnterpreteerd. Elke titel heeft een woordenboekbetekenis, gevolgd door de connotatie ervan, of hoe deze wordt waargenomen – en sommige titels bevatten veel impliciete aannames.

Als u uzelf bijvoorbeeld de titel 'eigenaar' geeft, kan dit uw personeel ertoe aanzetten te geloven dat u geen interne managementverantwoordelijkheden heeft, aangezien een eigenaar doorgaans wordt gezien als iemand die een bedrijf financiert, maar niet dagelijks zijn handen vuil maakt.

Uw titel moet ook duidelijk zijn voor consumenten en voor degenen die uw bedrijf of sector niet kennen. Als het gaat om titels voor bedrijfseigenaars die zeer technisch of creatief zijn, kunnen vrienden, familie en kennissen niet begrijpen wat u doet. U moet uzelf op een betekenisvolle manier kunnen voorstellen aan de persoon met wie u spreekt, aangezien dit de mensen zijn die mogelijk uw beste bron van netwerk- en klantaanbevelingen zijn.

3. Denk na over de subtiliteiten van betekenis.

We zijn heen en weer gegaan over de vraag of elke functietitel betekenis heeft en, bij gebrek aan een betere beschrijving, een persoonlijkheid. We erkennen bijvoorbeeld allemaal dat een CEO niet hetzelfde is als een bedrijfseigenaar. Hoewel de termen 'CEO' en 'eigenaar' dezelfde betekenis hebben, duiden ze verschillende statusniveaus en betrokkenheid binnen het bedrijf aan.

Onze gedachten construeren beelden van wolkenkrabbers, invloedrijke mensen, dure pakken en miljoenenbedrijven wanneer iemand zichzelf presenteert als de CEO van een bedrijf. Als u een klein marketingbedrijf leidt, kan het noemen van uzelf CEO een verkeerd beeld in iemands hoofd oproepen.

Hoewel onze perceptie van functietitels van persoon tot persoon varieert, is het van cruciaal belang om mensen te ondervragen om te begrijpen hoe specifieke functietitels over de hele linie zullen worden waargenomen. Je kunt een vriendelijkere titel kiezen als je gezien wilt worden als een teamspeler of een goedaardige leider. CEO kan de ideale titel zijn als u sterk of zelfverzekerder wilt overkomen dan u bent.

Ten slotte moet uw titel bij u passen, dus laat uw persoonlijkheid en voorkeuren u leiden bij uw beslissing. Zorg ervoor dat de titel die je kiest goed bij je past en dat je deze in verschillende situaties hardop kunt uitspreken. U zult zich in verlegenheid brengen of de titel van uw bedrijfseigenaar vermijden wanneer u uzelf aan mensen presenteert als u zich daar niet prettig bij voelt.

4. Controleer nogmaals of uw titel overeenkomt met de cultuur van uw bedrijf.

Hoewel uw persoonlijke kijk op uw titel van cruciaal belang is, moet u ook overwegen hoe uw functietitel past in de cultuur van uw bedrijf. Als eigenaar van een klein bedrijf heeft u waarschijnlijk de bedrijfscultuur bepaald. Je zult instinctief weten of de titel die je leuk vindt geschikt is voor de situatie.

Stel dat u eigenaar bent van een nieuwer bedrijf in bijvoorbeeld de creatieve sector. In dat geval wilt u misschien een creatieve of beschrijvende bedrijfsnaam gebruiken, en CEO is misschien niet geschikt als u een geavanceerd bedrijf op het gebied van sociale media of technologie leidt. Aan de andere kant, als u een bedrijfsadviesbureau van hoog niveau start, is de CEO wellicht de perfecte naam voor u.

5. Vraag de mening van mensen

Het is tijd om wat input te krijgen zodra u een paar titels heeft geïdentificeerd waarvan u denkt dat ze uw persoonlijkheid en de persoonlijkheid van uw bedrijf weerspiegelen. Informeer bij uw vrienden, betrouwbare adviseurs en collega's naar uw uiteindelijke kandidaten.

U wilt een verscheidenheid aan perspectieven van zowel binnen als buiten uw sector, mensen die bij het nemen van hun beslissingen rekening houden met uw persoonlijkheid, bedrijfsstijl en bedrijfscultuur. Wees echter verstandig in wie u het vraagt ​​en aan hoeveel mensen u het vraagt, aangezien te veel of te weinig input schadelijk kan zijn. Vermijd opportunisten die uw standpunt ondermijnen en u terugsturen naar de brainstormfase.

Wat is de beste titel voor een ondernemer?

CEO, president en eigenaar zijn de beste titels voor kleine ondernemers om te gebruiken.

Wat is mijn titel als ik een eigen bedrijf heb?

Als u een eigen bedrijf heeft, bepaalt u zelf de titel van uw bedrijf. Algemeen directeur, technisch directeur of de titel van oprichter zijn allemaal van toepassing.