Een baan via sms beëindigen (voorbeelden)

How Quit Job Over Text 152992

noveen tot st peregrine voor kanker

Hier leest u hoe u via sms een baan kunt opzeggen (voorbeelden). Wanneer u besluit uw baan op te zeggen, is het indienen van een ontslagbrief bij uw werkgever de volgende stap. Zelfs als u op korte termijn vertrekt, kunt u het beste een goede ontslagbrief indienen waarin u uw baas en andere leiders op de hoogte stelt van uw vertrek.

hoe u een baan kunt opzeggen via tekstvoorbeelden

Wat is een ontslagbrief op korte termijn?

Gratis aanbevelingsbrieven Temp...

Schakel JavaScript in

Gratis aanbevelingsbrieven-sjablonen

Een ontslagbrief op korte termijn is een brief die naar een werkgever wordt gestuurd en waarin het voornemen van een persoon wordt vermeld om zijn huidige functie op te zeggen met een opzegtermijn van minder dan twee weken. De meeste bedrijven willen een opzegtermijn van minimaal twee weken om zich op uw vertrek voor te bereiden en met het aanwervingsproces te beginnen. De omstandigheden kunnen er echter voor zorgen dat u niet op de juiste manier op de hoogte wordt gesteld, en het kan zijn dat u een ontslagbrief op korte termijn moet indienen.

Verwant: Opzegtermijn

Moet ik een formele ontslagbrief schrijven of een ontslagbrief sturen?

Een formele brief is een veel professionelere manier om ontslag te nemen. Volg indien mogelijk de onderstaande stappen om een formele ontslagbrief te schrijven en te verzenden en zorg voor een soepele overgang uit de huidige baan.

hoe u een baan kunt opzeggen via tekstvoorbeelden

2225 nummer

Hoe schrijf je een ontslagbrief met een korte opzegtermijn?

Als u een sterke werkrelatie met uw werkgever wilt behouden, moet u deze maatregelen volgen bij het opstellen van een ontslagbrief:

een blikje gecondenseerde melk koken

Informeer eerst uw leidinggevende.
Gebruik de opmaakstijl van zakelijke brieven.

Vermeld de functie waaruit u ontslag neemt en de datum van uw ontslag.
Motiveer uw ontslag.
Verleng uw dank.
Teken en dateer.

Informeer eerst uw leidinggevende

Spreek indien mogelijk persoonlijk of telefonisch met uw manager voordat u uw ontslagbrief indient. Dit is een attent en persoonlijk gebaar naar uw manager, en het kan de vijandigheid tussen u en uw bedrijf helpen verlichten. Bovendien kunt u hiermee de definitieve vergoeding, voordelen en andere zorgen die u heeft over het verlaten van de organisatie, bespreken.

Zorg ervoor dat u zich aan de zakelijke briefstructuur houdt

De ontslagbrief op korte termijn wordt nog steeds beschouwd als een professioneel document en moet op dezelfde manier worden opgemaakt als een zakelijke brief. Op deze manier is de informatie gemakkelijk te lezen en getuigt het van de professionaliteit waarmee u ontslag heeft genomen. Het formaat van een zakelijke brief vereist het gebruik van een koptekst met de voor- en achternaam van de ontvanger, de functie, het adres en de datum waarop de brief wordt verzonden.

Vermeld de functie waaruit u ontslag neemt en de datum van uw ontslag

Het is van cruciaal belang om vroegtijdig een ontslagverklaring op te nemen in uw ontslagbrief op korte termijn. Met dit formaat kunt u bij het onderwerp blijven en wordt de ontvanger geïnformeerd over het precieze doel van de brief. Voordat u doorgaat naar het volgende deel van uw brief, controleert u of uw effectieve ontslagdatum klopt.

Rechtvaardig uw abrupte ontslag

Daarna moet u uitleggen waarom u op korte termijn ontslag neemt, als u die heeft. Het wordt aanbevolen dat u een korte toelichting opneemt over de reden waarom u een bedrijf verlaat. Ontslag op korte termijn kan om verschillende redenen worden gedaan, waaronder noodsituaties in het gezin, verhuizing en een nieuwe baan die een snelle start vereist.

Toon dankbaarheid

Voordat u uw brief afrondt, kunt u overwegen uw dank uit te drukken aan uw bedrijf voor de kansen en vaardigheden die u tijdens uw dienstverband bij hen heeft verworven. U kunt uw dankbaarheid uiten omdat u deel uitmaakt van individuele projecten of voor de hele ervaring. Een bedankje wordt zeer op prijs gesteld, zelfs als u ontevreden bent over bepaalde aspecten van uw functie.

Onderteken en dateer het document

Ten slotte is het belangrijk om uw naam op het document te ondertekenen ter afsluiting van de ontslagbrief voor de korte termijn. Als u een e-mail schrijft, is het belangrijk dat u uw naam aan het einde van de e-mail schrijft.

engel 101 betekenis

Redenen om uw baan op te zeggen via sms

Er zijn niet veel goede redenen waarom je zou willen stoppen via sms. Deze redenen zouden van toepassing zijn:

Problemen krijgen met de autoriteiten.
Familie noodgeval.
Persoonlijk probleem.
Supervisor of baas is niet telefonisch of per e-mail bereikbaar.

Voorbeelden van het opzeggen van een baan via een sms-bericht

Hier zijn voorbeeld-sms-berichten van het opzeggen van een baan via een sms-bericht:

'Hé John, ik zou graag met je willen spreken als je even tijd hebt. Hoeveel opzegtermijn heeft u nodig voordat ik ontslag neem? Helaas heb ik te maken met een noodsituatie in mijn gezin en moet ik meteen weg.'
'Mary, ik wil graag in contact komen via telefoon of e-mail. En geef mij een formele kennisgeving van mijn ontslag. Helaas heb ik thuis te maken met persoonlijke problemen en zal ik deze functie moeten verlaten. Mijn excuses hiervoor en ik zou graag een positieve relatie met u willen blijven hebben.'

'Melissa, ik moet onmiddellijk mijn positie verlaten. Ik heb geen andere baan aangeboden en ik begin ook niet aan een nieuwe baan. Helaas is het ontslag om persoonlijke redenen. En die zijn behoorlijk ernstig. Ik waardeer uw begrip en privacy met betrekking tot deze kwestie. Ik zou graag bespreken wanneer ik mijn laatste salaris zou kunnen ontvangen en ervoor zorgen dat we deze relatie op een sterke en positieve noot afsluiten.'

hoe u een baan kunt opzeggen via tekstvoorbeelden