Een sollicitatiebrief beëindigen (goede en slechte slotparagrafen)

How End Cover Letter Good 1521376

Vraagt ​​u zich af hoe u een sollicitatiebrief kunt beëindigen? Een afsluiting of slotverklaring van een sollicitatiebrief is de laatste alinea die een rekruteringsmanager (of recruiter) te zien krijgt bij het lezen van een sollicitatiebrief. Deze slotparagraaf moet ertoe bijdragen dat de lezer geboeid blijft, waardoor hij of zij het CV wil lezen dat bij de sollicitatie wordt gevoegd.

Een rekruteringsmanager kan elke week honderden sollicitatiebrieven doorlezen bij het bepalen van de juiste kandidaat voor een werkzoekende. Vanaf het begin van de sollicitatiebrief moet deze de aandacht van de lezer trekken. Helemaal tot aan de laatste alinea. Dit betekent dat het belangrijk is dat sollicitatiebriefschrijvers rekening houden met de laatste alinea bij het schrijven van een winnende sollicitatiebrief voor de gewenste werkgever.

Een veelvoorkomend sollicitatiebrief-einde voor een potentiële werkgever kan er als volgt uitzien:

Of nog een slecht voorbeeld van een afsluitende alinea van een sollicitatiebrief:

Die slotparagraaf van de begeleidende brief mist persoonlijkheid en maatwerk. Een goede afsluiting van de sollicitatiebrief moet aansluiten bij de functieomschrijving of de doelstellingen van het bedrijf, of moet relevante vaardigheden gebruiken om de lezer te verleiden. En verleid de lezer om de begeleidende brief in te vullen.

Sollicitatiebrief Tip: Het kan zeer nuttig zijn om een ​​informatief interview uit te voeren voordat u een sollicitatiebrief schrijft. Hier interviewt een werkzoekende een werknemer in loondienst om meer te weten te komen over de bedrijfswaarden van het bedrijf. Deze uitwisseling van loopbaanadvies kan zeer nuttig zijn bij het schrijven van een goede sollicitatiebrief en het afsluiten van een zoektocht naar een baan.

Hoe u een sollicitatiebrief kunt beëindigen

Voordat u een begeleidende brief schrijft, moet u nadenken over de middelen die zijn gebruikt om de begeleidende brief zelf of de openingsparagraaf te schrijven. Dit kan de Over ons-pagina van het bedrijf zijn, waarop de bedrijfsdoelstellingen, de bedrijfscultuur of andere inzichten over de waarden van het bedrijf worden vermeld. Bovendien kan de functiebeschrijving of vacature (vacatureplaatsing) een nuttig hulpmiddel zijn bij het richten van een verklaring op de potentiële werkgever. Eén die hen het gevoel geeft dat de sollicitatiebrief aan hen is aangepast.

Bijvoorbeeld als de functiebeschrijving vraagt ​​om verschillende certificeringen of een andere unieke kwalificatie. Het kan nuttig zijn om de begeleidende brief af te sluiten met de geruststelling van deze details. Bijvoorbeeld:

cadeaus voor kinderen die alles al hebben

Ik heb gemerkt dat voor de baan een reanimatiecertificering vereist is. Ik wil graag mijn certificeringen met u delen tijdens ons eerste interview. Dit omvat CPR-, CNAT- en enkele certificeringen voor geregistreerde verpleegkundigen die van toepassing en waardevol kunnen zijn voor deze rol.

Vaardigheden gebruiken om een ​​sollicitatiebrief af te sluiten

Als de baan om specifieke vaardigheden vraagt. Dan kan het gebruik van werkervaringen die specifieke voorbeelden laten zien van het gebruik van die vaardigheden een geweldige manier zijn om de lezer te verleiden. Bijvoorbeeld:

Beide methoden maken gebruik van een Call to Action die de lezer helpt te vertellen dat er nog een verhaal gedeeld wil worden in het interview. Dit kan helpen om een ​​telefonisch interview veilig te stellen.

En als de sollicitatie dat wel heeft aanbevelingsbrieven die een carrièreprestatie ondersteunen. Of werkervaringen die relevante vaardigheden ondersteunen. Het kan nuttig zijn om naar die brieven te verwijzen. Als een manier om in te staan ​​voor wat er gevraagd wordt in de functiebeschrijving of vacatureplaatsing. Bijvoorbeeld:

Na de slotverklaring of slotparagraaf moet een aanhef worden gegeven. Een formele aanhef is het beste om een ​​sollicitatiebrief te beëindigen. Wanneer aan de slotparagraaf een sterke Call to Action is gekoppeld, is een eenvoudige afsluitende begroeting het beste. Bijvoorbeeld:

Tip: Er bestaat geen perfecte sollicitatiebrief. Streef naar een op maat gemaakte en goed doordachte sollicitatiebrief die rechtstreeks tot de rekruteringsmanager en het bedrijf spreekt. Dit zorgt voor een effectieve sollicitatiebrief die voor de lezer niet als een algemene sollicitatiebrief aanvoelt. Vermijd grammaticale fouten en spelfouten, aangezien schriftelijke communicatievaardigheden van de meeste sollicitanten vereist zijn.

Voorbeelden van goede sollicitatiebrieven

Hieronder staan ​​afsluitende paragrafen en bedankberichten voor professionele sollicitatiebrieven. Deze sluitingen gelden voor alle soorten vacatures en sollicitaties.

Afsluitend voorbeeld #1

Afsluitend voorbeeld nr. 2

Afsluitend voorbeeld #3

Een 'P.S.' gebruiken in de begeleidende brief kan een leuke manier zijn om een ​​boodschap aan de brief toe te voegen. Het is raadzaam dat bij gebruik van een P.S. (of postscript bericht ), schrijf iets persoonlijks voor de lezer. Tijdens het onderzoek naar de functie kwamen we er bijvoorbeeld achter dat de rekruteringsmanager een sportfanaat was. Of was bijzonder gepassioneerd door een aspect van het werk dat hen uniek maakt. Het is geweldig om een ​​naschrift te gebruiken om deze mogelijkheid aan te pakken.

Laten we een paar voorbeelden bekijken van het gebruik van een naschrift in de slotparagraaf.

Afsluitend voorbeeld #4

Bonusvoorbeeld #5

Bonusvoorbeeld #6

Voorbeelden van slechte sollicitatiebrieven

Hieronder staan ​​afsluitende paragrafen die niet mogen worden nagebootst. Afsluitende paragrafen moeten persoonlijk en impactvol zijn en afgestemd zijn op het bedrijf en de functietitel. Deze generieke slotparagrafen hebben geen impact.

christus de koning noveen

Slecht voorbeeld nr. 1

Pro-tip: Een sterke afsluiting van de sollicitatiebrief zet onderaan een 'oproep tot actie' voor wervingsmanagers. Om de aandacht van de rekruteringsmanager te trekken, zegt u tegen het einde van de brief iets over de missie van het bedrijf.

Slecht voorbeeld nr. 2

Sollicitatiebrief afsluitende begroeting en ondertekening

Gebruik deze afsluitende begroetingen bij de sollicitatiebrief bij het afronden van een sollicitatiebrief voor een professionele sollicitatie. Sterke sollicitatiebriefafsluitingen zijn enthousiast en zelfverzekerd. Hier zijn de ondertekeningsbrieven die u kunt gebruiken:

• Ik kijk uit naar ons interview.
• Bedankt voor het lezen van mijn sollicitatiebrief.
• Eerlijk.
• Met het grootste respect.
• Ontzettend bedankt.
• Bedankt.
• Best.
• Hartelijke groeten.

Sollicitatiebrief formaat

Voorbeelden van sollicitatiebrieven

Hieronder vindt u een voorbeeld van een sollicitatiebrief:

• Leer de werking van een zeer gedetailleerd product kennen en verkoop het aan klanten.
• Beheer een verkoopvloer, communiceer met klanten en behandel problemen met klantondersteuning.
• Efficiënt samenwerken, leiding geven en communiceren met andere detailhandels- en verkoopmedewerkers.

Gratis sollicitatiebriefsjabloon

Download dit sollicitatiebriefsjabloon in Word-formaat. Kan worden geïmporteerd als een Google-document. Directe download. Geen e-mail vereist.

Sluitingstips voor de sollicitatiebrief

Tips voor werkzoekenden over het afsluiten van een krachtige sollicitatiebrief.

Spreek de ontvanger nogmaals bij naam aan

Een goede sollicitatiebrief spreekt de ontvanger bij naam aan. Door de naam van de lezer te gebruiken in de begroeting van de begeleidende brief (bijvoorbeeld 'Geachte heer Johnson'), krijgt de lezer het gevoel dat de brief voor hem of haar is gepersonaliseerd (wat ook het geval is). De beste manier om de sollicitatiebrief te beëindigen is door nog een keer de naam van de ontvanger te gebruiken. Bijvoorbeeld: 'Hartelijk dank voor uw tijd, meneer Johnson.'

Dit ondersteunt het feit dat de schrijver van de sollicitatiebrief en de werkzoekende de tijd namen om de functiebeschrijving te lezen. En onderzoek het bedrijf, onderzoek wie voor de functie aanneemt en zorg ervoor dat de sollicitatiebrief aan hen is gericht. In beide wat de begeleidende brief zegt. En de aanhef en slotzin.

Neem contactgegevens op in de handtekening van de begeleidende brief

Het wordt aanbevolen om een ​​telefoonnummer, e-mailadres, persoonlijke website of andere contactgegevens op te nemen in de handtekening van de begeleidende brief. En hoewel contactgegevens moeten worden opgenomen in de kop van de begeleidende brief (met behulp van een professionele zakelijke briefkop). Door de contactgegevens op te nemen, kan de brief er professioneel en officieel uitzien.

Bijvoorbeeld:

Met behulp van een persoonlijke handtekening

Hoewel dit niet nodig is, kan een persoonlijke handtekening om de begeleidende brief te beëindigen de brief personaliseren en de brief er officieel uit laten zien. U kunt eenvoudig een persoonlijke handtekening toevoegen aan een PDF-document (of sollicitatiebrief) voordat u de sollicitatie verzendt. Voor degenen die een Apple-computer gebruiken, is het scannen van een persoonlijke handtekening eenvoudig. Volg deze stappen:

• Stap 1: Open de PDF in 'Preview' en klik op het toolbox-icoon.
• Stap 2: Klik op het pictogram 'Handtekening'. En klik vervolgens op 'Handtekening maken'.
• Stap 3: Klik op 'Klik hier om te beginnen' en gebruik de camera of het trackpad om een ​​handtekening te maken.
• Stap 4: Neem de handtekening op en klik vervolgens op 'Gereed' om de handtekening te voltooien.
• Stap 5: Klik op de handtekening die is gemaakt en plaats deze op het PDF-document. Klik vervolgens op Bestand en Opslaan.

Voor meer informatie over het toevoegen van een handtekening aan een PDF-document (of begeleidende brief), volg deze bron .

Hoe een sollicitatiebrief te ondertekenen

Benieuwd naar de plaatsing van de handtekening van de brief, hier kunt u een begeleidende brief ondertekenen. Plaats de handtekening na de slotbegroeting en contactgegevens. Zoals het volgende:

Gebruik van een volledige naam in de handtekening

En dat terwijl het een klein detail is. Het gebruik van onze volledige namen bij het afsluiten van de sollicitatiebrief kan de brief er professioneel uit laten zien. En huidige zakelijke etiquette. Of rond een formele brief af. Een brief afmaken door bijvoorbeeld het volgende te zeggen, ziet er iets minder professioneel uit:

Als we dan de volgende handtekening vergelijken, waarbij de volledige naam van de briefschrijver wordt gebruikt:

Hoewel het een klein detail is, stapelen deze details zich op. En zorg voor een veel professionelere brief dan andere sollicitanten zouden schrijven. Assisteren bij het proces om onszelf te presenteren als professionals die professioneel zaken kunnen doen.

hoe maak je een vuile gietijzeren koekenpan schoon?

Een sollicitatiebrief voor een promotie beëindigen

Bij intern solliciteren naar een functie. Meestal om de wens te suggereren om gepromoveerd te worden. Het kan zijn dat een werknemer in de slotparagraaf van de sollicitatiebrief details wil voorstellen die de wens ondersteunen om bij het bedrijf te blijven. Waarom? Wanneer een rekruteringsmanager een sollicitatiebrief voor een promotie leest, bestaat de kans op miscommunicatie. In de eerste plaats als de werknemer doet niet de promotie ontvangt, kan de werknemer besluiten het bedrijf te verlaten.

Om deze mogelijke miscommunicatie te voorkomen. Dit is hoe een sollicitatiebrief moet worden afgesloten bij het solliciteren voor een promotie. Of solliciteren naar een nieuwe functie binnen hetzelfde bedrijf:

Een sollicitatiebrief voor een stage beëindigen

Wanneer u solliciteert naar een stageplaats, hoeft u geen eerdere werkervaring te vermelden. Dit betekent dat we als sollicitant niet kunnen suggereren dat we de omzet kunnen verhogen. Of verminder de tijd die aan bepaalde bedrijfsprocessen wordt besteed. Maar wat wel kan worden gesuggereerd is vroeg onderzoek naar kansen voor het bedrijf.

Hier is een voorbeeld van het uitvoeren van vroeg onderzoek voor het bedrijf en het presenteren van een kans:

Hulpbronnen voor sollicitatiebrieven

• Hoe lang moet een sollicitatiebrief zijn
• Hoe u een sollicitatiebrief begint
• Hoe u een sollicitatiebrief kunt beëindigen
• Hoe u een sollicitatiebrief adresseert
• Sollicitatiebrief formaat