Voorbeeld sollicitatiebrief verpleegkunde en schrijfgids [+ sjabloon]

Nursing Cover Letter Example 152952

Sollicitatiebrief verpleegkunde schrijven? Een geregistreerde verpleegkundige (of kortweg RN) is een medische professional die artsen helpt bij het behandelen van patiënten die aan verschillende medische aandoeningen lijden. Een geregistreerde verpleegkundige is een medische professional die is afgestudeerd aan een verpleegkundig programma. En heeft voldaan aan de land-, staats-, provincie- of soortgelijke door de overheid geautoriseerde licentievereisten om een ​​verpleeglicentie te verkrijgen.

Wat maakt een geweldige verpleegster?

Verpleegkundigen hebben meerdere functietitels, afhankelijk van hun werk in de verpleegkunde. Dit omvat een reisverpleegkundige, een schoolverpleegkundige, een geregistreerde verpleegkundige en een verpleegkundige (of een verpleegkundige voor acute zorg). Al deze banen komen in aanmerking voor het schrijven van een sollicitatiebrief voor verpleegkundigen die de branche aanspreekt. En de passies van de kandidaat. En moet zo zijn geschreven dat de juiste competenties voor de functie worden getoond.

Volgens Eileen Williamson (MSN, RN) op verpleegster.com . Een goede verpleegkundige wordt gedefinieerd als iemand die vriendelijkheid, emotionele stabiliteit, empathie en zorgzaamheid kan beoefenen. En betrouwbaarheid en compassie. En verbinding kunnen maken op persoonlijk vlak. Eileen zegt verder dat ze over sterke communicatieve vaardigheden beschikt. Effectief gebruik maken van kritisch denkvermogen. Met oog voor detail. En zich snel kunnen aanpassen aan veranderende scenario's of situaties zijn sleutelcompetenties en kenmerken van een geweldige verpleegkundige.

Traditionele verpleegkundige vaardigheden omvatten organisatorische vaardigheden, empathie, vaardigheden op het gebied van patiëntenzorg, geduld en communicatie. Maar Portia Wofford op verpleegster.org voegt daaraan toe dat waardevolle zachte vaardigheden voor een verpleegkundige onder meer tijdmanagement- en netwerkvaardigheden kunnen zijn. Portia legt verder uit dat de gezondheidszorg draait om samenwerking en een interdisciplinaire aanpak. Het ontwikkelen van de aanleg voor netwerken. En de mogelijkheid om in groepen te werken en naadloos bij te dragen is uitstekend voor loopbaanontwikkeling en verbetert het zorgniveau voor patiënten. Bovendien blijkt uit een onderzoek van de Adlergroep en LinkedIn laat zien dat 85% van de banen werd veiliggesteld via netwerken.

Een verpleegkundige sollicitatiebrief schrijven

Het is belangrijk om rekening te houden met de waarden van medische faciliteiten en ziekenhuizen. Of de duidelijke doelstellingen die zijn vastgelegd in de functiebeschrijving of vacatureadvertentie (ook wel vacatureadvertentie genoemd). Als ervaren verpleegkundige moet het weergeven van de belangrijkste vaardigheden en competenties in de begeleidende brief voortkomen uit eerdere werkervaring. Het gebruik van storytelling als communicatiemiddel kan effectief zijn.

hoe laat sluit Walmart op kerstavond?

Voeg verhalen toe die loopbaanprestaties, competenties, sleutelvaardigheden, patiëntenzorg en andere kwaliteiten laten zien waarnaar de functiebeschrijving van de verpleegkundige verwijst. Dit helpt een potentiële werkgever het vermogen van een kandidaat om kwaliteitszorg te bieden beter te begrijpen en te evalueren. En bied die zorg binnen de zorginstelling. En voorspel de algehele toekomstige werkprestaties.

Als werkzoekende is het belangrijk om de waarden, de moraal en de missie van de potentiële werkgever voor de patiëntenzorg te begrijpen. Dit kan nuttig zijn bij het schrijven van een brief waarin blijk wordt gegeven van een passie voor vergelijkbare patiëntenzorgethiek en patiëntresultaten.

Bij elke sollicitatie moet een unieke begeleidende brief worden gevoegd. Herhaal of hergebruik nooit een begeleidende brief voor elke verpleegkundige functie waarop u solliciteert tijdens het zoeken naar een baan. De brief moet uniek zijn en afgestemd op de ziekenhuisbeheerder of -directeur. Als werkzoekende is het van cruciaal belang om te begrijpen dat er niet zoiets bestaat als een perfecte sollicitatiebrief. Alleen een goede sollicitatiebrief die spreekt over de ethiek van de zorgverlener. Of de behoeften van de arts, de functieomschrijving en de persoonlijke passies voor het verpleegkundig beroep.

Vermijd het vermelden van verhalen of carrièreprestaties die al op het cv staan ​​vermeld. Dit kunnen verwijzingen naar carrièreprestaties in de carrièredoelstelling of het samenvattingsgedeelte van het verpleegkundige cv omvatten. Verwijzen naar 'on the job'-ervaring of certificeringen kan helpen bij het veiligstellen van een sollicitatiegesprek.

Certificeringen

Verwijzingen naar certificeringen kunnen nuttig zijn voor de rekruteringsmanager. Certificeringen zoals:

• AIDS-gecertificeerde geregistreerde verpleegkundige (ACRN)
• Gecertificeerde kinderverpleegkundige (CPN)
• Oncologisch gecertificeerde verpleegkundige (OCN)
• Huisartsgeneeskundige (FNP-BC)
• Gecertificeerde anesthesiemedewerker (CRNA)

Over de werkervaring

Verwijzen naar klinische ervaring of 'on the job'-ervaring kan ook nuttig zijn. Dit bevat:

• Verzorgen planning.
• Train andere verpleegkundigen in EMR-systemen.
• Behandel Medicaid-vergoedingen via HCAHPS-scores.
• Zorg voor patiëntenzorg, bloedafnames en andere controles van vitale functies zonder de aanwezigheid van een arts of eerstelijnszorgverlener.

Vaardigheden

De Amerikaans Bureau voor Arbeidsstatistieken biedt nuttig inzicht in de gewenste kenmerken, vaardigheden en eigenschappen van een verpleegkundige:

Kritisch denkvermogen.Geregistreerde verpleegkundigen moeten veranderingen in de gezondheidsstatus van patiënten beoordelen, bijvoorbeeld bepalen wanneer corrigerende maatregelen moeten worden genomen. Communicatie vaardigheden.Geregistreerde verpleegkundigen moeten effectief met patiënten communiceren om hun zorgen te begrijpen en hun gezondheidstoestand te evalueren. Verpleegkundigen moeten instructies, zoals het innemen van medicijnen, duidelijk uitleggen. Ze moeten in teams samenwerken met andere gezondheidswerkers en de behoeften van patiënten communiceren. Medeleven.Geregistreerde verpleegkundigen moeten zorgzaam en empathisch zijn wanneer ze met patiënten werken. Detailgericht.Geregistreerde verpleegkundigen moeten nauwkeurig zijn, omdat ze ervoor moeten zorgen dat patiënten op het juiste moment de juiste behandelingen en medicijnen krijgen. Emotionele stabiliteit.Geregistreerde verpleegkundigen hebben behoefte aan emotionele veerkracht en het vermogen om met menselijk lijden, noodsituaties en andere stressfactoren om te gaan. Organisatievaardigheden.Verpleegkundigen werken vaak met meerdere patiënten die verschillende gezondheidsbehoeften hebben. Het vermogen om talrijke behandelplannen en dossiers te coördineren is van cruciaal belang om ervoor te zorgen dat elke patiënt de juiste zorg krijgt. Fysiek uithoudingsvermogen.Verpleegkundigen moeten zich op hun gemak voelen bij het uitvoeren van fysieke taken, zoals het tillen van patiënten. Het kan zijn dat ze het grootste deel van hun dienst op de been zijn.

Hoe u de vaardigheden kiest die u wilt gebruiken

Om de juiste vaardigheden of carrièreprestaties te bepalen die u met de interviewer kunt delen. Of om te vermelden op de motivatiebrief (of cv). Lees de functiebeschrijving of vacature door (ook wel een vacature of vacature genoemd).

Hier is een voorbeeld van een functiebeschrijving voor een Kassa positie. Sterk zijn de punten in de functiebeschrijving die aansluiten bij de voorbeeldvaardigheden eronder.

• Ervoor zorgen klanttevredenheid door klanten te begroeten en een gezonde werkomgeving vlakbij de kassa.
• Verwerk creditcards, contant geld, automatische afschrijvingen, betalingen in rekening en andere vormen van betaling.
Ervoor zorgenelke transactie wordt voltooid voordat de klant de winkel verlaat. Werk nauw samen met andere teamledenop de verkoopvloer om klanten te helpen met vragen over merchandise en selectie.
• Een multidisciplinair teamlid zijn en klanten helpen en collega's met verschillende behoeften.
Ervoor zorgeneen evenwichtige kassa en kassa aan het einde van elke werkdag.
• Streef ernaar een geweldige kassier te worden en uitstekend te bieden klantenservice altijd.
• Behandel retourzendingen van klanten en zorg ervoor dat klanten ontvangstbewijzen ontvangen voor alle retourtransacties.
• Assisteren bij vragen over de aankopen van elke klant.

Uit de voorbeeldfunctiebeschrijving hierboven wordt duidelijk dat klantenservice een sleutelvaardigheid is. Dit betekent dat de sollicitatiebrief en het cv werkervaringen en vaardigheden moeten bevatten die verwijzen naar sterke vaardigheden op het gebied van klantenservice. Herinneren: Auteurswinkels in de begeleidende brief ondersteunen deze vaardigheden, in plaats van rechtstreeks tot hen te spreken. Bijvoorbeeld: 'Ik heb vaardigheden op het gebied van klantenservice.'

betekenis van nummer 420

Tip: Er bestaat niet zoiets als een 'perfecte sollicitatiebrief voor verpleegkundigen.' Alleen een begeleidende brief die is geschreven voor de ziekenhuisadministratie of de administratie van de medische instelling. Denk na over de wijze waarop de administratie de patiëntenzorg uitoefent. En wat de functiebeschrijving zinspeelt op de eisen die een ideale kandidaat stelt. En ontwerp vervolgens de begeleidende brief rond die inzichten.

Voorbeeld sollicitatiebrief verpleegkunde

Hieronder vindt u een voorbeeld van een sollicitatiebrief voor een verpleegkundige functie. Werkzoekenden zijn mogelijk op zoek naar een sollicitatiebrief van RN, de onderstaande voorbeeldbrief. Gebruik het onderstaande voorbeeld van een verpleegkundige sollicitatiebrief bij het schrijven van een sollicitatiebrief voor een verpleegkundige rol.

Voorbeeld van een verpleegkundige sollicitatiebrief zonder ervaring

Hieronder vindt u een voorbeeld van een sollicitatiebrief voor een verpleegkundige functie zonder enige eerdere ervaring. Het beste voor pas afgestudeerden en degenen die onlangs hun programma voor geregistreerde verpleegkundigen hebben afgerond.

Formaat sollicitatiebrief verpleegkunde

Tips voor sollicitatiebrieven voor verpleegkundigen

Volg deze tips hieronder om een ​​geweldige sollicitatiebrief te schrijven voor elke verpleegkundige functie.

• Schrijf de brief in actieve stemstijl. grammaticaly.com definieert actieve stem als een sterke, directe en heldere toon. Dit zorgt ervoor dat de brief professioneel klinkt, duidelijk is en de schriftelijke communicatieve vaardigheden weergeeft die nodig zijn voor de functie.
• Bekijk het patiëntenzorgbeleid dat vermeld staat op de 'Over ons'-pagina van de zorgverleners. Krijg inzicht in wat de aanbieder waardeert om het welzijn en de zorg voor de klant te garanderen.
• Voor degenen zonder eerdere werkervaring: gebruik testscores en persoonlijke verhalen om hun passie voor het werk te tonen.

Begroet de lezer bij naam

De beste praktijk die u kunt volgen, is om de lezer van de sollicitatiebrief bij zijn naam te begroeten. Zeggen 'Beste meneer Johnson.' In plaats van 'Beste wervingsmanager.' Het laat zien dat de kandidaat de tijd heeft genomen om onderzoek te doen naar het ziekenhuispersoneel en te begrijpen wie er voor de functie aanneemt.

Over patiëntenzorg gesproken

Bij een verpleegkundige functie draait alles om het bieden van optimale patiëntenzorg. Verpleegkundigen en praktijkondersteuners zien patiënten vaker dan artsen of huisartsen. Spreken over patiëntenzorg, hoe patiëntenzorg wordt verleend en de passie van de kandidaat voor patiëntenzorg kunnen een krachtige sollicitatiebrief voor verpleegkundigen opleveren.

Gebruik carrièreprestaties

Ervaren verpleegkundigen hebben carrièreprestaties waarnaar ze kunnen verwijzen. Een prestatie kan het aantal patiënten zijn dat ze hebben kunnen behandelen. Een prestatie kan ook het soort behandeling zijn dat aan patiënten is gegeven.

Vertel impactvolle verhalen

Verwijzen naar werkervaringen kan verwijzen naar kerncompetenties, kenmerken en zachte vaardigheden die de werkgever wenst. Vertel verhalen in de sollicitatiebrief die aangeven naar welke kwaliteiten de werkgever zoekt in een ideale kandidaat. Aanwijzingen waar de werkgever naar op zoek is, vind je in de functiebeschrijving. Of op de carrièreportal van het ziekenhuis of op de 'Over ons'-pagina.

Raadpleeg de functiebeschrijving

De functiebeschrijving bevat richtlijnen over wat de werkgever zoekt in een ideale kandidaat. Van harde vaardigheden tot kerncompetenties, eigenschappen en meer. Als er voor de functie geen vacature online beschikbaar is, gebruik dan de volgende voorbeeldtaken en verantwoordelijkheden:

• Patiënten helpen met algemene zorgbehoeften.
• Communiceren met de hoofdverpleegkundige over de gezondheidszorg voor de patiënt.
• Vervoer patiënten indien nodig (ambulant en andere transportbehoeften).
• Controleer de vitale functies van patiënten in het verpleeghuis.
• Communiceer en coördineer met het verplegend personeel (en gecertificeerde verpleegassistenten) om ervoor te zorgen dat elke patiënt regelmatig zorg krijgt.
• Bedien medische apparatuur om ervoor te zorgen dat bewoners de voorgeschreven reguliere en basiszorg krijgen.
• Zorg ervoor dat het dagelijks leven van de patiënten de hoogst mogelijke levenskwaliteit is.
• Assisteren bij de hoofdverpleegkundige en de gediplomeerde praktische verpleegkundige (LPN) bij het helpen van patiënten bij verschillende administratieve taken.
• Beantwoord belbellen en maak rondes.
• Zorg voor postmortemzorg.
• Verplaats patiënten en bewoners in een bed of slaapplaats.
• Assisteren bij ambulante vereisten en behoeften.
• Assisteren bij persoonlijke en mondhygiëne (als onderdeel van ADL's).
• Verplaats de patiënt van en naar het bed of de stoel of op andere locaties binnen de instelling.

Vragen stellen

In sommige begeleidende brieven over verpleegkunde kan het stellen van vragen of het plaatsen van nieuwsgierige opmerkingen in de begeleidende brief inspiratie voor de lezer opwekken. Vragen over patiëntenzorg, patiëntcoördinatie, verzekeringscoördinatie of verwijzingen naar veelvoorkomende problemen binnen ziekenhuissystemen. De schrijver van de sollicitatiebrief kan betrokken lijken bij de branche en op de hoogte zijn van trends in de branche.

Sjabloon sollicitatiebrief verpleegkunde

Download dit sjabloon voor een verpleegkundige sollicitatiebrief in Word-formaat. Kan worden geïmporteerd als een Google-document. Directe download. Geen e-mail vereist.

Verpleegkundige beroepen

Deze handleiding voor het schrijven van sollicitatiebrieven is van toepassing op verpleegkundige functies en vakgebieden met een soortgelijk beroep. Inbegrepen:

• Tandartsassistenten
• Hulpverleners voor thuiszorg en hulp voor persoonlijke verzorging
• Medische assistenten
• Ergotherapeutische assistenten en assistenten

Top vacaturesites voor verpleegkundigen

Sollicitanten moeten de volgende vacaturesites gebruiken om in contact te komen met professionals in de gezondheidszorg. Of beheerders die een functie als geregistreerd verpleegkundige, CNA of medisch assistent willen vervullen.

Top vacaturesites voor verpleegkundigen

• MijnCNAjobs.com
• iHireNursing.com
• NursingJobs.com
• NurseJobBoard.com
• ANA-onderneming
• NursingJobCafe.com