Hoe u een bedank-e-mail na een interview schrijft (2022)

How Write Post Interview Thank You Email 1522

Het schrijven van een korte, professionele bedankmail na een sollicitatiegesprek kan een grote invloed hebben op het succes van elke zoektocht naar een baan. Het is een klein briefje dat slechts enkele minuten kost om te schrijven. En kan u onderscheiden van andere kandidaten, de voortgang naar de volgende stappen van het proces aanmoedigen en een professioneel netwerk opbouwen.

Waarom een ​​bedankbriefje schrijven?

Er zijn meerdere enquêtes en onderzoeken die ondersteunen waarom het verzenden van een enquête van cruciaal belang is:

• TopCv: Een onderzoek door TopCv bleek dat 68% van de werkgevers en personeelsmanagers zegt dat het schrijven van een kort bedankbriefje na het sollicitatiegesprek ertoe doet. Bovendien vermeldden ze 16% van de interviewers sluit een kandidaat uit als ze geen bedankmail hebben gestuurd.
• Carriere bouwer: Uit een onderzoek van Carriere bouwer stuurde slechts 57% van de kandidaten een bedankbriefje na hun sollicitatiegesprek.
• Robert Half: 80% van rekruteringsmanagers ben het ermee eens dat het ontvangen van bedankmails na een sollicitatiegesprek nuttig is bij het wervingsproces.

31% van de gekwalificeerde kandidaten stuurde geen vervolg-e-mail na hun sollicitatiegesprek.

Het invullen van deze notitie duurt ongeveer 5 minuten. Werkzoekenden moeten een paar minuten besteden aan het versturen van een sollicitatie zodra het sollicitatiegesprek is afgerond.

Wanneer moet u uw bedankmail/bedankbrief sturen?

Het is het beste om uw bedankbericht binnen de eerste 24 uur na het voltooien van uw eerste sollicitatiegesprek te sturen, zelfs als uw sollicitatiegesprek op vrijdag was.

droom van spinnen die op je kruipen

Stel dat het interview op vrijdag om 15.00 uur plaatsvond. Stuur direct na het interview een bedankbriefje voor het interview.

De rekruteringsmanager heeft mogelijk meer sollicitatiegesprekken te voeren. Hoe dan ook, ze zullen uw e-mail zien en dit kan helpen enthousiasme en enthousiasme voor de vacature te tonen.

Hoe u een korte bedank-e-mail schrijft na een sollicitatiegesprek

Hier leest u hoe u een praktisch en kort bedankbriefje voor een interview schrijft.

Kies een duidelijke en korte onderwerpregel.

Bepaal een duidelijke onderwerpregel voor de e-mail die de rekruteringsmanager zal onthouden. Probeer een van deze onderwerpregels:

• Bedankt voor het interview gisteren
• [Bedrijfsnaam] fascineert mij
• Bedankt dat je me gisteren door de klus hebt geleid
• [Voornaam] Het was leuk je te ontmoeten
• [Functietitel] klinkt geweldig
Over mijn droombaan

De onderwerpregel van uw e-mail is geen plaats voor grappen, woordspelingen of andere vormen van informele communicatie. Blijf professioneel.

Bedank hen voor hun tijd

Respectvol zijn is een geweldige manier om bij het bedrijf binnen te komen. Wees beleefd en bedank de interviewer voor zijn tijd. Je zou in de toekomst met deze persoon kunnen samenwerken. Waarom zou u de relatie niet op een sterke toon beginnen?

Wees persoonlijk

Gebruik de naam van de rekruteringsmanager bij het adresseren van de e-mail. Spreek ze rechtstreeks aan. En zorg ervoor dat u ze rechtstreeks e-mailt. Als u niet over hun contactgegevens beschikt, neem dan contact op met de recruiter of de HR-medewerker die u in contact heeft gebracht met de interviewer.

Het doel van de bedankmail is om een ​​persoonlijkere band op te bouwen met de medewerker die u heeft geïnterviewd. En toon uw waardering voor hen.

Het is essentieel om de geest van de interviewer op te frissen over wie u bent, waarom u interviewt en wat er goed ging tijdens het interview zelf.

Kies iets specifieks dat tijdens het sollicitatiegesprek is genoemd.

Het maken van aantekeningen kan hier impact hebben. Het is het beste om aantekeningen te maken tijdens sollicitatiegesprekken. En benadruk de kritische punten die in het interview zijn besproken.

Vraag naar de volgende stappen.

Het is geweldig om openhartig te zijn over wat er daarna komt in het wervingsproces. Door dit te doen, toont u enthousiasme voor het werk. Iets vragen als: 'Wat kan ik nog meer bieden om behulpzaam te zijn en verder te gaan met de volgende stappen?' is een geweldige manier om uw passie voor de functie te tonen.

Hier is een voorbeeld:

Ik kijk er naar uit om de volgende stappen in het sollicitatieproces te horen. Erg enthousiast over deze kans!

Wees positief en gepassioneerd.

Positiviteit en passie gaan een lange weg. Het is een van de belangrijkste dingen waarop u tijdens het telefonische of persoonlijke interview kunt worden beoordeeld. Het is niet nodig om dieper in te gaan op het enthousiasme; interesse tonen om verder te gaan met het bedrijf.

De meeste werkzoekenden vergeten de website van het bedrijf af te speuren naar aanwijzingen! Inclusief een opmerking over de bedrijfscultuur als de bedrijfswebsite naar iets cruciaals verwijst. Bijvoorbeeld samenwerking of inclusiviteit. Noem deze als onderdeel van uw waarden.

Neem contactgegevens op

Het kan nuttig zijn om contactgegevens op te nemen. Voeg nogmaals uw CV toe, stuur links naar voltooide projecten waar u trots op bent, uw LinkedIn-URL, uw persoonlijke website en vermeld eventuele professionele referenties die u heeft.

Hierdoor beschikt de interviewer over alle nodige informatie om uw kandidatuur te beoordelen.

Sluit de e-mail professioneel af

Het professioneel afsluiten van een e-mail kan een lange weg gaan. Zeg nog een keer iets positiefs onderaan de e-mail. Zet indien beschikbaar een call-to-action. En gebruik een professionele aanhef.

Gebruik een aanhef als:

• Ontzettend bedankt!
• Hartelijke groeten
• Hartelijke groeten
• Proost

Wat te doen in een panelinterview/groepsinterview

Neem de visitekaartjes of contactgegevens van elke persoon mee in het panelinterview. En stuur een apart bedankbriefje naar elke persoon die het groeps-/panelinterview heeft bijgewoond. Stuur nooit een bedankmail voor een groep naar alle betrokkenen.

Zorg ervoor dat u dit doet voor een sollicitatiegesprek waarbij meerdere interviewers of meerdere mensen u interviewvragen hebben gesteld.

Belangrijke fouten die u moet vermijden

Vermijd deze veelgemaakte fouten bij het schrijven van uw bedankmail na het interview.

Slakkenpost schrijven

Vermijd een bedankbrief. Een e-mail kan de interviewer sneller bereiken. Hoewel sommige bronnen suggereren dat de huwelijksplannings- en juridische sector nog steeds handgeschreven notities waardeert, leven we in een snel digitaal tijdperk (2022 en daarna).

Hoewel ze allebei als een zeer traditionele branche worden beschouwd, kun je je het beste concentreren op het schrijven van een e-mail binnenin 24 uur van je sollicitatiegesprek. Een handgeschreven briefje klinkt leuk.

De meeste moderne bedrijven gebruiken tegenwoordig e-mail; het is het beste om e-mail te gebruiken in plaats van het bericht per post te versturen.

Te lang wachten

Alles wat voorbij is 48 uur is te lang. Het toont niet het enthousiasme of de passie waarnaar de interviewer op zoek zal zijn.

wat is een alternatief voor boter?

Pro-tip! Verstuur de e-mail onmiddellijk nadat het interview is afgerond. Het is niet al te gretig, in tegenstelling tot wat je zou denken.

Niet opvolgen

Heb je niets gehoord over de volgende stappen in het sollicitatieproces? Volg dan de bedankmail op en vraag om een ​​update over de status van de functie en de plaatsing.

Als u binnen 3 tot 5 werkdagen niets van de potentiële werkgever heeft gehoord, moet u een vervolgbericht sturen.

Een lange e-mail schrijven.

Houd het bericht kort; het mogen maar een paar zinnen zijn. Geef informatie die kan helpen bij de beslissing om iemand aan te nemen, maar wees niet opdringerig! Je gebruikt je eigen stem in plaats van een script te volgen.

Laat geen goede indruk achter.

De beste manier om dit te doen is door te vergeten een bedankmail te sturen! Wees niet zoals de andere werkzoekenden; schrijf uw bedankmail en zorg ervoor dat deze binnen 24 uur wordt verzonden!

Een informele begroeting gebruiken

Begin de e-mail niet met 'Hé!' Het gehele e-mailformaat moet zakelijk-formeel zijn. Zelfs de begroeting moet formeel zijn. Gebruik 'Beste' in plaats van 'Hé.' Als voorbeeld: 'Beste John.'

Gebruik een formele begroeting zoals de volgende:

• Beste [naam interviewer]
• Hallo [naam interviewer]

waar koopt ree drummond haar shirts

Voorbeelden van bedankmails (voorbeeldbedankmails)

Voorbeelden van bedankbriefjes en sjablonen waarmee u uw eigen bedankbriefjes kunt schrijven.

Kort interview Bedankt e-mailvoorbeeld

Een kort bedankbriefje is uitstekend geschikt voor elk type interview. Inclusief een zoominterview of persoonlijk interview.

Beste Rob-

Het was echt geweldig om je vandaag te ontmoeten en de rol van Software Engineer bij Apple te bespreken.

Uit ons gesprek klonk het alsof functioneel leiderschap een groot deel van deze rol uitmaakte. En ik denk dat ik aan die inspanningen een waardevolle bijdrage kan leveren. Door mijn eerdere ervaring bij Facebook ben ik hier goed op voorbereid.

Ik voeg mijn CV, referenties en een paar URL's toe om mijn werk te controleren.

Laat het me weten als ik je kan helpen en kijk ernaar uit om het proces vooruit te helpen. Neem gerust contact met mij op als u vragen heeft. Of als u aanvullende informatie nodig heeft, aarzel dan niet om deze te vragen.

Heel erg bedankt, Rob!

Ryan

Telefonisch interview Bedankt e-mailvoorbeeld

Niet veel anders dan de voorbeeld-e-mail eerder.

Beste Ian-

Ik kan je niet genoeg bedanken dat je tijd met mij hebt doorgebracht aan de telefoon en de mogelijkheden bij Apple, Inc. hebt besproken. Het klinkt als een ongelooflijke kans om meer te leren over Product Management en hoe technologie zich zal ontwikkelen in de jongere demografie.

Mijn eerdere werkervaring in het onderwijs maakt mij uitstekend geschikt voor deze rol.

Ik neem hieronder een aantal van mijn projecten en referenties op. Of als je nog vragen hebt, laat het me weten! Laat me weten hoe ik kan helpen vooruit te komen in het proces.

Heel erg bedankt, Ian!

Melissa

Tweede/laatste interview Bedankt e-mailvoorbeeld

Na een tweede en mogelijk laatste sollicitatiegesprek is het het beste om verder te gaan en interesse te tonen om verder te gaan met de baanaanbieding. In deze derde voorbeeld-e-mail kunt u het beste het hele interviewproces samenvatten.

Beste George-

Ik wil zeggen hoe ongelooflijk de hele interviewervaring is geweest. We hebben de gelegenheid gehad om te vertellen waar het bedrijf naar op zoek is en hoe de functietitel zal verschillen van andere functies.

Ik ben tijdens dit hele proces alleen maar zeer onder de indruk geweest van het team.

Ik wilde contact met je opnemen en je vertellen dat ik waardeer wat we samen hebben gedaan.

wat te eten voor het kerstdiner?

Ik kijk ernaar uit om van u en het team te horen nadat u de gelegenheid heeft gehad om mij als kandidaat te beoordelen.

Als ik u nog iets anders kan bieden, laat het mij dan weten. Als ik iets moet beantwoorden, wil ik graag spreken met de HR-vertegenwoordiger die deze stage leidt.

Nogmaals bedankt, Georges!

Patrick

Bedankt e-mailsjabloon

Kopieer en plak deze sjabloon niet woordelijk. Zorg ervoor dat je dit met je eigen stem herschrijft, en zorg ervoor dat elk woord logisch is op basis van het interview. Raadpleeg de voorbeelden van bedankbriefjes hierboven.

Beste [naam interviewer/voornaam achternaam] —

Hartelijk dank dat u gisteren/[dag invoegen] de tijd heeft genomen om met mij te spreken en mij te betrekken bij waar [Bedrijfsnaam] aan werkt. Het was een genoegen om met je te praten. Ik waardeer het oprecht dat u de tijd neemt.

Het klonk alsof mijn eerdere ervaring met [Bedrijf] en [Industrie] mij een gekwalificeerde kandidaat maakt. Ik heb er vertrouwen in dat mijn bijdragen betekenisvol kunnen zijn voor [Bedrijfsnaam]. Ik zou graag verder willen gaan met het bedrijf.

Een paar vaardigheden die ik in deze rol zou kunnen inbrengen zijn [Skill] en [Skill].

Hieronder vindt u enkele voorbeelden van mijn werk en onlangs voltooide projecten.

Ik kijk ernaar uit om feedback te horen zodra u updates over de functie heeft. En ik hoop dat we zo snel mogelijk naar het tweede interview kunnen gaan.

Hartelijk dank [naam interviewer],

[Je volledige naam]

[Jouw telefoon nummer]

[Uw handtekening]

Aanvullende bronnen

• Dingen die u moet doen vóór, tijdens en na uw sollicitatiegesprek
• Interview bedankbriefjes - Illinois Graduate College
• De zeven stappen naar een geweldig bedankbriefje
• Interviewvaardigheden: follow-up na een sollicitatiegesprek
• Hoe u een vervolggesprek kunt voeren - Northeastern University
• Bedankbriefjes: Noordwestelijke loopbaanontwikkeling
• Voorbeeld van een interview bedankbrief door Humboldt State University