Voorbeeld CV's van grafisch ontwerpers (Handleiding 2022)

Example Graphic Designer Resumes 1521496

Een grafisch ontwerper is een professional die helpt bij het creëren van visuele inhoud om boodschappen over te brengen. Ze bepalen de visuele hiërarchie, lay-outs, typografie, fotografie en andere visuele elementen om met een kijker te communiceren. Een grafisch ontwerper kan helpen bij de ontwikkeling van interactieve ontwerpers om gebruikerservaringen te ontwikkelen.

Variaties van de functietitel (en rol) van grafisch ontwerper zijn onder meer senior grafisch ontwerper, junior grafisch ontwerper, grafisch kunstenaar, grafisch ontwerpspecialist, grafisch ontwerper op instapniveau en junior ontwerper.

Het schrijven van een CV op het gebied van grafisch ontwerp vereist dat de werkzoekende een stap terug doet van zijn creatieve gewoonten en zijn strategische denk- en schriftelijke communicatieve vaardigheden gaat gebruiken. Door dit te doen kan de grafisch ontwerper een uitgebreider CV schrijven dat de rekruteringsmanager of het personeelsteam beter kan begrijpen.

Een grote fout bij het opstellen van een cv door een grafisch ontwerper is dat hij vindt dat het zijn grafische ontwerpvaardigheden moet weergeven. Het cv zelf, inclusief de lay-out, mag geen al te creatief cv zijn. Uw creatieve portfolio moet worden opgenomen in uw cv-items. En opzettelijke links naar uw website kunnen van invloed zijn op uw sollicitatiebrief en cv.

Gids voor het schrijven van cv's Van toepassing op de volgende functietitels in grafisch ontwerp

Er zijn een paar rollen waarvoor dit CV-sjabloon kan worden gebruikt. Zij zijn:

• senior grafisch ontwerper
• Junior Grafisch Ontwerper
• Freelance grafisch ontwerper
• Art Directeur

Hoe u een grafisch ontwerp-cv schrijft

Volg deze stappen om een ​​effectief CV op het gebied van grafisch ontwerp te schrijven.

Stap 1: Bereid de CV-informatie voor

Verzamel de passende informatie om het cv mee te vullen . Dit omvat eerdere werkervaringen die relevant zijn voor de grafische ontwerppositie, prestaties op elk van de eerdere werkposities, harde en zachte vaardigheden, aanzienlijke carrièreprestaties, opleidingsgeschiedenis, certificeringen, de functiebeschrijving van de functie en creatief werk.

Stap 2: Vind de juiste lay-out

Een grafisch ontwerp-cv moet een omgekeerd chronologisch formaat hebben, ook wel een hybride of gecombineerde cv-indeling genoemd. Deze lay-outstijl moet een cv-doelstelling (of carrièreoverzicht), eerdere werkervaring, opleidingsgeschiedenis, zachte vaardigheden en secties voor harde vaardigheden.

Stap 3: Schrijf de werkervaring

Voordat u een carrièredoelstelling of carrièresamenvatting schrijft, noteert u alle eerdere werkervaringen. Voeg onder elke werkervaring drie tot vier opsommingen toe die belangrijke prestaties voor het bedrijf samenvatten. Als u de prestaties van het bedrijf niet kunt beschrijven, beschrijf dan de voltooide projecten of de behaalde doelstellingen.

Als er geen ervaring beschikbaar is voor het cv, overweeg dan om een ​​stage of andere werkervaring op te nemen waaruit blijkt dat creatieve inspanningen vruchten afwerpen voor het bedrijf.

Gebruik cv-trefwoorden en actiewerkwoorden voor grafisch ontwerp die in deze schrijfgids worden beschreven om een ​​impactvoller en beschrijvender cv voor de rekruteringsmanager te maken.

Stap 4: Schrijf de CV-doelstelling

Het is veel gemakkelijker om een ​​CV-doelstelling te schrijven nadat het gedeelte over werkervaring is voltooid. Haal belangrijke prestaties uit deze sectie om een ​​impactvolle verklaring bovenaan het cv te schrijven.

Lees deze handleiding verder om te leren hoe u een cv-doel schrijft.

Stap 5: Neem onderwijs, certificeringen en vaardigheden op

Opleiding, certificeringen en vaardigheden zijn minder dan belangrijke secties op het cv. Onderwijservaring kan een bachelordiploma grafisch ontwerp omvatten. En certificeringen kunnen HubSpot-certificeringen of Adobe-certificeringen omvatten. Maak een lijst van harde vaardigheden, zoals software zoals Sketch, Adobe Suite, Framer en meer.

Stap 6: Vervang contactgegevens

Wanneer u een sjabloon gebruikt, vergeet dan niet de contactgegevens van het cv te vervangen. Een link naar een professionele website waar creatief werk wordt getoond, kan van cruciaal belang zijn voor de rekruteringsmanager voor een CV op het gebied van grafisch ontwerp. Daarnaast kan het ook nuttig zijn om te linken naar een ingevuld LinkedIn-profiel.

Stap 7: Vergelijk met een CV-voorbeeld

Vergelijk na voltooiing het CV met een CV-voorbeeld van een grafisch ontwerper in deze handleiding. Zorg ervoor dat alle secties correct zijn ingevoerd in de CV-indeling en dat de belangrijkste vaardigheden, competenties en eerdere werkervaring effectief worden beschreven.

Grafisch ontwerp CV Samenvatting

Als grafisch ontwerper kun je het beste een carrièreoverzicht (ook wel een CV-doelstelling of CV-samenvatting genoemd) of een sectie over prestaties op je CV schrijven. Een personeelsmanager moet zien hoe u uw ontwerpvaardigheden kunt gebruiken om bedrijfsresultaten te behalen in plaats van uw creatieve vaardigheden op uw cv te demonstreren, bijvoorbeeld door een zeer creatieve of unieke lay-out.

Deze samenvatting van uw professionele ervaring en prestaties kan zeer nuttig zijn bij uw zoektocht naar een baan. Dit zou direct onder de kop van je cv moeten staan ​​en zou een van de eerste dingen moeten zijn die je lezer ziet.

Zo zou een ideale samenvatting eruit moeten zien:

• Assisteerde bij de marketing van de grote lancering van XYZ Company, waarbij meer dan 10.000 marketingmiddelen en marketingmateriaal werden gecreëerd
• We hebben onze pijplijn voor het genereren van leads met meer dan 23% vergroot met behulp van tools als Optimizely

Deze samenvatting is een van de belangrijkste aspecten van een geweldig CV voor grafisch ontwerpers. Het toont uw begrip van zakelijke uitdagingen en niet alleen uw wens om creatief te zijn en u te concentreren op het grafische ontwerpgedeelte van het werk.

Grafisch ontwerp functiebeschrijving voor het CV

Hieronder vindt u een voorbeeld van een functiebeschrijving voor een CV van een grafisch ontwerper.

Een ervaren grafisch ontwerper kan helpen bij de ontwikkeling van marketingmateriaal, webdesign (website-ontwerp), multimedia-ontwerp, merkidentiteit en het realiseren van een concept met het Marketing- en Communicatieteam. Een ideale kandidaat met een sterk grafisch ontwerpportfolio toont ervaring in alle soorten art direction. Van merkidentiteit (huisstijl, bedrijfslogo’s of bedrijfslogo’s) tot productverpakkingen.

Taken en verantwoordelijkheden

Wanneer u overweegt wat u moet opnemen in eerdere taken en verantwoordelijkheden in eerdere grafische ontwerprollen, kan dit helpen bij het verwijzen naar de algemene taken van een grafische ontwerppositie. Hieronder vindt u voorbeelden van taken en verantwoordelijkheden voor een grafisch ontwerper.

• Gebruik grafische ontwerpsoftware en computersoftware om een ​​verbaal concept in afbeeldingen om te zetten.
• Neem een ​​visueel concept van een art director en ontwerp graphics rond de communicatiedoelstellingen.
• Verbeter de lay-out van marketingmateriaal, onze website en andere ontwerpelementen.
• Voeg creatieve flair toe aan alle merkmiddelen.
• Gebruik illustratievaardigheden om merkboodschappen over te brengen.
• Werk nauw samen met een Creative Director om toezicht te houden op projecten.
• Werk nauw samen met een Art Director om creatieve richtingen te ontwikkelen.
• Werk nauw samen met een webontwerper op het gebied van motion graphics, interactieve graphics en meer.
• Illustreert een concept door een ruwe lay-out van kunst en kopieerarrangementen te laten zien.
• Helpt bij het bepalen van lettergrootte, stijl en gerelateerde esthetische concepten.
• Helpt bij de uiteindelijke lay-out van grafische concepten door lettergrootte, stijl, kleurentheorie en meer te verfijnen.
• Krijgt goedkeuring van alle creatieve concepten door de Creative Director en Art Director.
• Voltooit projecten door te coördineren met klanten, klanten en andere externe bureaus.

Functie-eisen

Hoewel het altijd het beste is om de functiebeschrijving en vacatureplaatsing door te lezen om de juiste harde vaardigheden, zachte vaardigheden, werkervaring en algemene vereisten te bepalen, kan het verwijzen naar voorbeelden helpen bij het schrijfproces. Hieronder vindt u voorbeeldfunctie-eisen voor een functie als grafisch ontwerper.

• Diploma middelbaar onderwijs of gelijkwaardig.
• Bachelordiploma Grafisch Ontwerp of Industrieel Ontwerp.
• Bij voorkeur een diploma Grafisch Ontwerpen.
• Een sterk portfolio van creatief werk en grafisch ontwerp.
• Mogelijkheid om ontwerpsoftware te gebruiken zoals Sketch, Framer, Adobe Suite (Photoshop, Illustrator en meer).

Grafische ontwerpvaardigheden voor het CV

De vaardigheden waar een grafisch ontwerper zich op moet concentreren zijn vaardigheden, zoals het gebruik van bepaalde software en tools en communicatieve vaardigheden. Communicatieve vaardigheden voor iedereen in de grafische ontwerpfunctie zullen zeer gewenst zijn. Dit komt omdat communicatieve vaardigheden u helpen de zakelijke doelstellingen te ontcijferen voordat u enig kunst- of grafisch werk maakt.

Andere vaardigheden die u moet vermelden, zijn harde vaardigheden en bekwaamheden, waaronder enkele van de volgende:

• Adobe Suite (Illustrator, Photoshop, InDesign en meer)
• Microsoft (Microsoft PowerPoint, Microsoft Word, Microsoft Excel)
• Schetsen
• Framer
• Moqups of Invision-app
• Andere HTML-hulpmiddelen
• Typografie
• Branding
• Logo ontwerp
• Informatie-architectuur

Bijkomende vaardigheden zijn onder meer:

• Lay-out vaardigheden
• Analytische vaardigheden
• Creativiteit
• Flexibiliteit
• Aandacht voor detail
• Deadlinegericht
• Acuut zicht
• Tijdmanagementvaardigheden
• Communicatie vaardigheden
• Gaat goed om met afwijzing

Volgens Creatieve bloei Tot de essentiële kenmerken en competenties van een grafisch ontwerper behoren 'communicatieve vaardigheden, nieuwsgierigheid, passie en gedrevenheid, openheid, het vermogen om kritiek te verdragen, probleemoplossende vaardigheden, twijfel aan zichzelf, geduld, betrouwbaarheid en evolutie.'

Rasmussencollege voegt daaraan toe dat 'vaardigheden om actief te luisteren, duidelijke en beknopte communicatie, tijdmanagement en het vermogen om kritiek te verdragen' sleutelvaardigheden zijn die een grafisch ontwerper zeer wenselijk maken.

Tip: Pas op: volgens het Amerikaanse Bureau of Labor Statistics wordt verwacht dat de vraag naar grafische ontwerpers in de Verenigde Staten tussen 2019 en 2029 met 4 tot 7% ​​zal dalen.

Deze vaardigheden zijn van cruciaal belang voor het ontwerpproces. En daarom moet je er goed over nadenken als je jezelf als ontwerper pitcht. Alle ontwerpersrollen moeten deze stukjes software kunnen bedienen om hun werk te kunnen doen.

De Amerikaans Bureau of Labor Statics definieert deze kwaliteiten en eigenschappen als het belangrijkst bij grafisch ontwerpers:

Analytische vaardigheden.Grafische ontwerpers moeten hun werk kunnen zien vanuit het standpunt van de consument om ervoor te zorgen dat de ontwerpen de boodschap van de klant overbrengen. Artistieke vermogen.Grafische ontwerpers moeten ontwerpen maken die artistiek interessant en aantrekkelijk zijn voor klanten en consumenten. Ze produceren ruwe illustraties van ontwerpideeën, hetzij met de hand, hetzij met behulp van computerprogramma's. Communicatie vaardigheden.Grafische ontwerpers moeten communiceren met klanten, klanten en andere ontwerpers om ervoor te zorgen dat hun ontwerpen nauwkeurig en effectief informatie overbrengen. Computer vaardigheden.De meeste grafische ontwerpers gebruiken gespecialiseerde grafische ontwerpsoftware om hun ontwerpen voor te bereiden. Creativiteit.Grafische ontwerpers moeten nieuwe benaderingen bedenken om ideeën aan consumenten over te brengen. Ze ontwikkelen unieke ontwerpen die de boodschap van hun klant overbrengen. Tijdmanagementvaardigheden.Grafisch ontwerpers werken vaak tegelijkertijd aan meerdere projecten, elk met een andere deadline.

Het vermelden van vaardigheden op een cv kan wervingsmanagers helpen bij het beoordelen van kerncompetenties en andere kenmerken van werknemers voorafgaand aan de aanwerving.

Vraagt ​​u zich af wat een kerncompetentie is? Een kerncompetentie is een concept uit de managementtheorie geïntroduceerd door CK Prahalad En Gary Hamel . Het wordt gedefinieerd als een geharmoniseerde combinatie van meerdere middelen en vaardigheden die een bedrijf op de markt onderscheiden. En daarom is het de basis van het concurrentievermogen van een bedrijf.

Tip: Pas op: volgens het Amerikaanse Bureau of Labor Statistics ligt het gemiddelde jaarsalaris voor deze functie tussen .000 en .000 per jaar.

Hoe u de juiste vaardigheden kiest

Om te bepalen welke vaardigheden of carrièreprestaties u op een grafisch ontwerp-cv kunt delen, leest u de functiebeschrijving of vacatureadvertentie (soms ook wel een vacature of vacature genoemd).

Hier is een voorbeeld van een functiebeschrijving voor een Kassa positie. Sterk zijn de punten in de functiebeschrijving die aansluiten bij de voorbeeldvaardigheden eronder.

• Ervoor zorgen klanttevredenheid door klanten te begroeten en een gezonde werkomgeving vlakbij de kassa.
• Verwerk creditcards, contant geld, automatische afschrijvingen, betalingen in rekening en andere vormen van betaling.
Ervoor zorgenelke transactie wordt voltooid voordat de klant de winkel verlaat. Werk nauw samen met andere teamledenop de verkoopvloer om klanten te helpen met vragen over merchandise en selectie.
• Een multidisciplinair teamlid zijn en klanten helpen en collega's met verschillende behoeften.
Ervoor zorgeneen evenwichtige kassa en kassa aan het einde van elke werkdag.
• Streef ernaar een geweldige kassier te worden en uitstekend te bieden klantenservice altijd.
• Behandel retourzendingen van klanten en zorg ervoor dat klanten ontvangstbewijzen ontvangen voor alle retourtransacties.
• Assisteren bij vragen over de aankopen van elke klant.

Uit de voorbeeldfunctiebeschrijving hierboven wordt duidelijk dat klantenservice een sleutelvaardigheid is. Dit betekent dat de sollicitatiebrief en het cv beide werkervaringen en vaardigheden moeten bevatten die verwijzen naar sterke klantenservice-vaardigheden.

Grafische ontwerpactiewerkwoorden en cv-trefwoorden

Gebruik de volgende cv-actiewerkwoorden en trefwoorden voor een kassier-cv. De volgende trefwoorden helpen Applicant Tracking Systems (ATS) bij het prioriteren van het cv bovenaan de lijst met sollicitanten, wat resulteert in een grotere kans dat de rekruteringsmanager of winkelmanager het cv en de sollicitatiebrief leest.

Toont leiderschapskwaliteiten

• Bereikt
• Beheerd
• Geanalyseerd
• Benoemd
• Goedgekeurd
• Beoordeeld

Geeft communicatieve vaardigheden weer

• Geadviseerd
• Gedebatteerd
• Bepaald
• Beschreven
• Ontwikkeld
• Geregisseerd
• Besproken
• Opgesteld
• Bewerkt
• Uitgelokt

Geeft technische vaardigheden weer

• Verfijnd
• Gereguleerd
• Gerenoveerd
• Gerepareerd

Geeft onderzoeksmogelijkheden weer

• Onderzocht
• Onderzoek gedaan
• Gecompileerd
• Geverifieerd
• Verduidelijkt

Geeft financiële en wiskundige vaardigheden weer

• Berekend
• Berekend
• Ontwikkeld
• Verdiend

Hervat ontwerp en lay-out

Zoals beschreven aan het begin van deze schrijfgids is het ontwerp van uw cv essentieel. Maar niet op de manier die je zou denken. Als u een infographic-cv op Google gebruikt, vindt u allerlei unieke voorbeelden van een ontwerper-cv. Als je ernaar kijkt, zul je merken dat deze cv's op het gebied van grafisch ontwerp mooi zijn om naar te kijken, maar erg moeilijk te begrijpen. Dit kan schadelijker zijn voor uw zoektocht naar een baan dan u zou verwachten.

Tools zoals Applicant Tracking Systems die cv’s scannen op trefwoorden en inzichten voor de rekruteringsmanager, zullen je cv niet kunnen lezen. Concentreer u op de taak die voor u ligt, het proces van het produceren van ontwerpwerk voor een bedrijf. En het bereiken van hun zakelijke doelen in plaats van te proberen een uniek cv-sjabloon voor grafisch ontwerp te gebruiken. Dat zal jezelf meer pitchen als een professionele grafisch ontwerper dan je zou denken.

CV-voorbeeld grafisch ontwerp

Hieronder vindt u een voorbeeld van een grafisch ontwerp-cv dat u moet gebruiken bij het solliciteren naar een baan als grafisch ontwerper. Gebruik dit voorbeeld-cv als leidraad en startpunt voor uw eigen professionele cv-schrijfbehoeften. Houd er rekening mee dat dit slechts een CV-voorbeeld is en moet worden aangepast aan zowel de functiebeschrijving als het bedrijf waarbij u solliciteert.

• Assisteerde bij de marketing van de grote lancering van XYZ Company, waarbij meer dan 10.000 marketingmiddelen en marketingmateriaal werden gecreëerd
• We hebben onze pijplijn voor het genereren van leads met meer dan 23% vergroot met behulp van tools als Optimizely

• Assisteren bij de ontwikkeling van al het marketingmateriaal
• Geholpen bij de toename van onze leadgeneratie met ruim 20%
• Cross-functioneel gecommuniceerd met meerdere teams
• Optreden als intern ontwerpadviseur

• Verhoogde klanttevredenheid met ruim 18% door het ontwerpen van een nieuw klantenserviceportaal
• Assisteren bij alle grafische ontwerpbehoeften van evenementen
• Onze eerste iOS-applicatie geproduceerd

• Adobe Suite (Illustrator, Photoshop, InDesign en meer)
• Microsoft (Microsoft PowerPoint, Microsoft Word, Microsoft Excel)
• Schetsen
• Framer
• Moqups of Invision-app
• Andere HTML-hulpmiddelen
• Typografie
• Branding
• Logo ontwerp
• Informatie-architectuur

CV-voorbeeld grafisch ontwerp (PDF)

Grafisch ontwerp CV-formaat

Een professioneel CV bevat de volgende hoofdcomponenten en secties:

Contactgegevens:Het telefoonnummer, e-mailadres, LinkedIn-profiel en andere relevante informatie van de sollicitant. Doel hervatten:Vaak aangeduid als een CV-samenvatting, doel hervatten , carrièredoelstelling of iets anders. Dit vat de carrièreprestaties van een professional samen in minder dan 200 woorden. Werkervaring:Het grootste deel van het document zal relevante professionele geschiedenis (relevante ervaring) voor de potentiële werkgever bevatten. Omvat eerdere functietitels, dienstjaren en prestaties. Onderwijs:Geeft middelbare school-, bachelor- en graduate schooldiploma's of informatie weer. Inclusief aantal jaren aanwezigheid, Latijnse onderscheidingen en andere relevante informatie. (Optioneel) Certificeringen:Inclusief certificeringen van FAMILIE of Nationale Vereniging van Scholen voor Kunst en Design .

Voeg een creatief portfolio toe

Wanneer u solliciteert naar functies in grafisch ontwerp, is het belangrijk om een ​​creatief werkportfolio op te nemen. Het werkportfolio moet een diversiteit aan projecten bevatten. Van branding, typografie, webdesign en andere werken die de juiste soft skills en hard skills tonen.

Het portfolio moet in PDF-formaat zijn, als een presentatie van meerdere pagina's. Het moet het feitelijke werk van de grafisch ontwerper bevatten, voor welk merk hij het werk heeft gemaakt, in welk jaar het is geproduceerd en het resultaat van het werk.

Het is acceptabel om een ​​professionele website te gebruiken en naar de professionele website te linken als het creatieve portfolio. Dit kan meer ruimte bieden om over het werk te praten en ervoor zorgen dat de werkgever het creatieve proces van het werk begrijpt.

Een creatief portfolio kan persoonlijke projecten bevatten. Vooral degenen die mogelijk prijzen hebben gewonnen. Bijvoorbeeld als een infographic op een groot mediakanaal is gepubliceerd. Neem persoonlijke projecten op die aansluiten bij de functiebeschrijvingsvereisten of persoonlijke projecten die blijk geven van creatieve vaardigheden en de bereidheid en passie om creatieve vaardigheden te bevorderen. Passie is een krachtig signaal voor potentiële werkgevers.

wat kun je gebruiken in plaats van bruine suiker?

Jared Brox beschrijft: 'gepassioneerde medewerkers zijn betrokken medewerkers. Ze geloven in het werk dat ze doen en dat ze belang hebben bij het succes van hun bedrijf.' Het opnemen van relevante werkervaring of creatieve ervaring kan blijk geven van een passie voor het werk en interesse in het bevorderen van vaardigheden als professional.

Grafisch ontwerp sollicitatiebrief

Het is belangrijk om bij het schrijven van een cv rekening te houden met de carrièreprestaties en verhalen die in de sollicitatiebrief worden gedeeld. Als er bijvoorbeeld in de begeleidende brief wordt verwezen naar specifieke voorbeelden van het leveren van grafisch ontwerpwerk voor klanten, moet het cv de werkervaring bevatten die aansluit bij de plaats waar dat werk is volbracht.

Schrijf altijd a aangepast sollicitatiebrief en CV voor elke sollicitatie. Nooit gebruiken hetzelfde CV voor elke sollicitatie.

• Assisteren bij het maken van meer dan 100 afbeeldingen en middelen als onderdeel van een grote advertentiecampagne.
• Assisteren bij de ontwikkeling van UI-ontwerp en visueel ontwerp voor onze mobiele producten.
• Wees een interne teamconsulent en help alle afdelingen met hun creatieve asset-ontwikkeling.

Als sollicitant moet u er rekening mee houden dat alle informatie in de sollicitatiebrief en het cv kan worden gebruikt als onderdeel van de kwalificatievragen voor wervingsmanagers en interviewers. Zorg ervoor dat alle informatie die in de begeleidende brief en het cv wordt gedeeld, gereed is om te worden uitgelegd of om naar te worden gevraagd.

Tip: Vermijd generieke redenen om op welke functie dan ook te solliciteren. Gebruik in de sollicitatiebrief de bedrijfscultuur, bedrijfsdoelstellingen en andere passiebronnen om op de functie te solliciteren. Zeg nooit 'dit is mijn droombaan' als je een sollicitatie uitlegt.

Veelgestelde vragen over grafisch ontwerp CV

Grafische ontwerpvragen en antwoorden voor werkzoekenden.

Moet ik een cv-template voor een grafisch ontwerper gebruiken?

Nee. CV’s zijn niet nodig voor de rol van grafisch ontwerper. Het zou helpen als u een cv in omgekeerde chronologische indeling zou gebruiken, zoals de cv-sjabloon voor grafisch ontwerpers in deze schrijfgids. Een CV-sjabloon mag alleen worden gebruikt voor academische en wetenschappelijke professionele functies.

Moet ik een CV-builder gebruiken?

Als je nog nooit eerder een cv hebt gemaakt en je solliciteert naar een baan als grafisch ontwerper, wil je misschien een cv-bouwer gebruiken. Het kan zeker helpen om ervoor te zorgen dat de juiste informatie en het juiste format aanwezig zijn. Het sjabloon in deze handleiding zou echter ook voldoende moeten zijn.

Hoe vermeld ik freelance grafisch ontwerpwerk op mijn cv?

Plaats de werkervaring op het cv, net als bij elke andere baan. Vermeld de data waarop u aannemer of freelancer was. En vermeld het bedrijf of de bedrijven waarvoor u als freelancer heeft gewerkt of waarvoor u een contract heeft gesloten. De vermelding in het gedeelte over werkervaring mag er niet anders uitzien dan elke andere eerdere werkervaring. Zorg ervoor dat u naast de functietitel een vermelding vermeldt waarin staat dat u een aannemer of freelancer bent.

Het zou er zo uit moeten zien:

Apple, Inc. – freelancer
Maart 2016 - maart 2018

Moet ik certificeringen of conferenties op mijn CV voor grafisch ontwerp vermelden?

Als de conferentie er een is die een passie voor de industrie laat zien, ja. Dit omvat conferenties zoals AIGA, HOW Design en XOXO. Vermeld de aanwezigheid onder het gedeelte 'Lofbetuigingen' van het cv. Het opsommen van deze conferenties laat zien dat de baan meer is dan een baan: het is een hobby en een interesse.